KAUZA: Dlouholetá zdravotní sestra podala žalobu proti společnosti AGEL Středomoravská nemocniční. V jejím znění, které má redakce k dispozici, popisuje sérii kroků, jež podle ní následovaly poté, co upozornila na údajné problémy na pracovišti. Společnost AGEL nám sdělila, že považuje za korektní vyčkat na nezávislé rozhodnutí soudu. Slova o šikaně však striktně odmítá.
foto: SinMed.cz/Jednací místnost u soudu, ilustrační foto
Výpověď podle žaloby obdržela zdravotní sestra, jejíž identitu nebudeme zveřejňovat, po 26 letech pracovního poměru a přibližně rok a půl poté, co otevřeně vystoupila proti údajným projevům šikany na pracovišti. V nemocnici působila na základě pracovní smlouvy uzavřené 17. prosince 1998. Výpověď jí byla doručena 23. června 2025.
Zdravotní sestra pracovala se specializací v perioperační péči. V letech 2015 až 2024 působila na očním oddělení.
Vzhledem k tomu, jak jsme se také dočetli v žalobě, že zdravotní sestře bylo opakovaně vyhrožováno propuštěním, rozhodla se, že si bude problematické situace na pracovišti skrytě nahrávat, aby se v případném soudním sporu „měla vůbec čím bránit“. Nahrávky jsou vedeny jako důkazní materiál.
Dne 31. ledna 2024 podala zdravotní sestra své první oznámení podle zákona o ochraně oznamovatelů. Upozorňovala v něm na údajně dlouhodobě probíhající šikanu a bossing na pracovišti ze strany nadřízených pracovníků. Stěžovala si zejména na opakovaně nevhodné a hrubé jednání primáře očního oddělení a jedné z lékařek.
Špatná atmosféra?
„Oznámení bylo učiněno za účelem interního prošetření praktik, které žalobkyně vnímala jako systematickou šikanu na pracovišti. Tato jednání měla podle ní negativní dopad na pracovní prostředí a současně ohrožovala řádné poskytování zdravotní péče, neboť vyvolávání toxické atmosféry ze strany obou dotčených lékařů narušovalo týmovou spolupráci na operačním sále,“ stojí v žalobě.
Druhé oznámení podala 15. srpna 2024. V něm již upozorňovala na údajná odvetná opatření vůči své osobě. Konkrétně namítala, že po podání prvního oznámení došlo ke snížení její výkonnostní odměny a k převedení na jiné pracoviště. Podle žaloby místo částky 4 000 korun, která by jí při úvazku 0,8 náležela podle kolektivní smlouvy, obdržela 3 600 korun.
Třetí, čtvrté a páté oznámení týkající se poměrů na pracovišti podala ještě v průběhu roku 2024.
Zdravotní sestra je podle žaloby přesvědčena, že vůči ní zaměstnavatel postupoval nejen s cílem zakrýt problémy na pracovišti a vyvinout tlak na zaměstnance upozorňujícího na nevhodné chování nadřízených, ale také v důsledku manažerského selhání při řešení situace. Tato tvrzení podle žaloby dokládá mimo jiné nahrávka rozhovoru se členem dozorčí rady společnosti AGEL a.s. Pavlem Michnou.
AGEL: Vyčkejme
„Poté, co začala žalobkyně o šikaně otevřeně mluvit mimo jiné také s vedením nemocnice, byla krácena na mzdě, byla odstavena z operativy, byla bez souhlasu převedena na zcela jiné pracoviště, obdržela dva vytýkací dopisy, nebyly jí propláceny propustky k lékaři a nakonec byla propuštěna pro soustavné porušování pracovních povinností,“ stojí ve znění žaloby.
Jak pro SinMed.cz uvedl advokát zdravotní sestry Jakub Oliva z advokátní kanceláře Arrows: „První soudní jednání již proběhlo, ale bylo pouze krátké, soud jednání odročil za účelem pokusu o mimosoudní smír. To se, bohužel, nezdařilo.“
Lenka Zamrazilová z informačního oddělení Okresního soudu v Prostějově redakci potvrdila, že další jednání ve věci je nařízeno na 24. června.
Mluvčí společnosti AGEL Radka Miloševská pak k věci dodala: „Každý má samozřejmě právo řešit sporné záležitosti soudní cestou, což respektujeme. Důrazně se však ohrazujeme proti termínu šikana, protože takové tvrzení neodpovídá realitě. Jedná se o spor, o kterém nyní rozhoduje soud. A právě z důvodu probíhajícího soudního řízení v této věci nyní nebudeme věc blíže komentovat. Považujeme za korektní vyčkat na nezávislé rozhodnutí soudu, a to i proto, že v dnešní době, kdy je možné beztrestně na sociálních sítích očerňovat kohokoli, třeba i bývalé kolegy, bude rozsudek soudu transparentním rozhodnutím o sporné situaci, kterou obě strany vidí zcela opačně.“