KAUZA: Pozice dočasně pověřeného ředitele Nemocnice Na Františku (NNF) Jana Dubna je otřesena. Vyplývá to z otevřeného dopisu části zaměstnanců, který byl adresován zastupitelům Prahy 1. Server SinMed.cz jej má k dispozici.
_2.jpeg)
foto: SinMed.cz/Nemocnice Na Františku
Pod dopisem je podepsaná Markéta Zrubecká, občanka Prahy 1 a zároveň všeobecná zdravotní sestra v NNF, kde působí jako koordinátorka péče o onkologické pacientky. Zrubecká hovoří nejen za sebe, ale také za kolektiv zaměstnanců NNF. Z textu je patrné, že situace uvnitř nemocnice netrápí pouze politiky, ale také zdejší zdravotníky.
„Jako každé jiné organizaci, ani NNF období bezvládí nesluší, nezávisle na tom, kdo je pověřen dočasným vedením (jde o Jana Dubna, pozn. red.). Byli bychom rádi, pokud byste přispěli k tomu, aby se toto období zkrátilo na minimum a nedošlo tak k ohrožení činnosti jednotlivých pilířů zdravotní péče poskytované NNF podle schválené Koncepce NNF Praha,“ uvádí autorka.
Okolnosti Dubnova jmenování připomeňme na tomto místě.
Zrubecká se následně vrací k éře bývalého ředitele Davida Erharta a připomíná jeho úspěchy. Mimo jiné došlo k otevření urgentního příjmu, oddělení plastické chirurgie, ambulance gynekologie, laboratoře, stomatologické pohotovosti či oddělení rehabilitace.
Výrazné úspěchy
Dále k podpisu smlouvy mezi VFN a NNF, která deklaruje spolupráci nemocnic v péči o onkologicky nemocné. Chirurgická péče nemocných s nádory prsu a střeva tak byla rozšířena o navazující onkologickou péči přímo na půdě NNF. Byla také smluvně nastavena spolupráce s Policejním prezidiem Policie ČR a Ministerstvem zahraničních věcí ČR.
Od podzimu 2025 má navíc NNF koordinátorku léčebné a dispenzární péče a od ledna 2026 v NNF funguje preventivní ambulance pro zdravé nositele dědičných mutací s rizikem vzniku malignity, která mimo jiné reflektuje potřeby Národního onkologického plánu.
Uvedené skutečnosti část zaměstnanců připisuje Erhartovi, o jehož návrat v dopise usilují.
„Podporujeme jednoznačně nezávislé prověření všech obvinění vztažených vůči osobě ředitele Erharta. Interní audit byl dokončen a nebyla zjištěna závažná pochybení (více ZDE), výsledky externího forenzního auditu zatím neznáme. Samozřejmě je vhodné vyčkat na jejich závěry a další kroky opřít o konkrétní zjištění. Současně připomínáme, že obvinění zaznělo od bývalých zaměstnanců po ukončení jejich pracovního poměru a současní zaměstnanci podobnou zkušenost systematicky nesdílejí,“ píše autorka dopisu.
Debata o návratu Davida Erharta
Pokud podle ní ani externí audit nepotvrdí zásadní systémová pochybení, část zaměstnanců NNF se domnívá, že by měla být otevřena diskuse o možnosti návratu ředitele Erharta do funkce, a to prý v zájmu kontinuity řízení, zachování dosažené stability a naplňování dalších cílů koncepce nemocnice.
„Naším cílem je profesionálně řízená a důvěryhodná nemocnice sloužící veřejnosti a umožňující odborný i kariérní růst zaměstnanců,“ stojí v závěru.
Situací v NNF se zabýváme dlouhodobě, jednotlivé články naleznete ZDE.