KAUZA: Naše redakce v prvním článku o FN Plzeň zveřejnila část informací z dokumentu, který se nám podařilo získat od důvěryhodného zdroje. Úvodní materiál se zaměřil na ověření možného přidělování nadstandardních odměn a také na návrat Milana Topinky do funkce technicko-provozního náměstka.
foto: SinMed.cz/Václav Šimánek, ředitel FN Plzeň
Připomeňme, že nemocnice prostřednictvím své mluvčí Gabriely Levorové pro SinMed.cz uvedla, že zdravotnické zařízení „vyplácí odměny dle hospodářského výsledku třikrát ročně a podle předem definovaných kritérií“. Nad rámec těchto standardních odměn podle ní nejsou žádné skupině zaměstnanců pravidelně vypláceny další finanční bonusy. Výjimku tvoří individuální návrhy vedoucích pracovníků.
Návrat náměstka Topinky pak nemocnice přirovnala ke standardnímu návratu zaměstnance po zdravotních komplikacích. „V roce 2023 musel kvůli zdravotním problémům výkon funkce přerušit a po absolvování pracovnělékařské prohlídky se letos v únoru do pozice vrátil,“ vysvětlila mluvčí.
O FN Plzeň jsme následně informovali také v souvislosti s návštěvou premiéra Andreje Babiše a ministra zdravotnictví Adama Vojtěcha, jak připomínáme i v našem podcastu. Na významné akci jsme mimo jiné narazili na vlivného podnikatele Romana Jurečka.
Jan Topinka
Mezitím jsme se však věnovali dalším pasážím dokumentu, který podle našich informací neskončil pouze na Úřadu vlády, ale také na ministerstvu zdravotnictví.
V prvním článku jsme slíbili, že se podrobněji zaměříme na personální oblast této významné nemocnice západních Čech. Je přitom třeba zdůraznit jednu podstatnou skutečnost: v dokumentech není ani jednou zpochybněn jakýkoli lékařský zákrok či kvalita poskytované zdravotní péče. Materiály neobsahují stížnosti pacientů ani výhrady směřující k odborné činnosti nemocnice.
Významnou pozornost však věnují osobě náměstka Milana Topinky a překvapivě také jeho synovi Janovi. Ten podle našich zjištění působil ve FN Plzeň jako referent Odboru bezpečnosti na oddělení bezpečnostních technologií, kde měl na starosti IT systémy či kamery.
Podle dokumentu měl mít po souhlasu ředitele nemocnice Václava Šimánka schválenou kvalifikační dohodu. Současně se měl skloňovat v souvislosti s bezpečnostním incidentem, který se údajně týkal nahlížení do podkladů obsahujících informace například o odměňování pracovníků odboru a oddělení bezpečnosti.
Vyjádření nemocnice
I tato tvrzení však FN Plzeň odmítá.
„K interním informacím týkajícím se našich současných i bývalých zaměstnanců se nebudeme vyjadřovat,“ uvedla mluvčí Gabriela Levorová.
Nemocnice ovšem potvrdila, že neeviduje žádný incident související s GDPR, který by představoval vysoké riziko pro práva a svobody dotčených osob.
„Z tohoto důvodu ani nebyly podány žádné hlášení na Úřad pro ochranu osobních údajů,“ sdělila mluvčí v reakci na dotazy týkající se Jana Topinky.
K otázce kvalifikačních dohod doplnila, že FN Plzeň je uzavírá v případech, kdy má zaměstnavatel zájem na zvýšení kvalifikace pracovníka v daném oboru.
„V současnosti má uzavřenou kvalifikační dohodu dvanáct technickohospodářských pracovníků. Pokud zaměstnanec nedokončí studium nebo nesplní sjednanou dobu setrvání v pracovním poměru, vrací poměrnou část vynaložených nákladů. Pokud pracovní poměr ukončí ještě před dokončením studia, vrací veškeré prostředky, které byly na studium vynaloženy. Využívání kvalifikačních dohod ve FN Plzeň probíhá v souladu se zákoníkem práce a interní směrnicí. Celý proces navíc pravidelně kontrolují interní auditoři,“ uvedla Levorová.
Dokument, z něhož redakce čerpá, ovšem jméno Jana Topinky zmiňuje opakovaně.
Při zjišťování poměrů jsme proto oslovili další zdroje pro získání co nejobjektivnějšího pohledu.
Jeden z nich byl ochoten promluvit nejen podrobněji, ale také pod svým jménem. Jeho svědectví o dění ve FN Plzeň přineseme v následujícím článku.