Kandidát: „Nikdy jsem o dění v pojišťovně nepromluvil, teď začnu.“

ROZHOVOR: Server SinMed.cz postupně doplňuje mozaiku kolem výběrového řízení na nejvyšší post Zdravotní pojišťovny ministerstva vnitra ČR (ZP MV ČR). Nově se nám podařilo zjistit, ověřit a následně kontaktovat muže, o němž se v souvislosti s tímto procesem dosud nehovořilo. Jde o devětapadesátiletého Tomáše Jelínka.

V ZP MV ČR působil téměř deset let, byl ředitelem poboček v Ústí nad Labem a Hradci Králové, pod něž spadaly také Pardubice a Liberec. Jak uvedl, do roku 2015 zažil éru ředitele Jaromíra Gajdáčka, potéjeho nástupce Davida Kostky i manažerské postupy Otakara Smolíka.

„Vy jste mě oslovili s dotazem, na který vám říkám, že ano, do výběrového řízení jsem se přihlásil. Hovořit s vámi budu, protože to, co jsem v souvislosti s tímto procesem zažil, nepamatuji. A nepatří to do slušné společnosti. Celý život ctím pravidlo, že o dění uvnitř pojišťovny nehovořím. Toto pravidlo nyní poruším,“ uvedl Jelínek pro SinMed.cz.

Doplňme, že se s výběrovými řízeními již setkal. V roce 2017 se umístil na druhém místě ve volbě ředitele Vojenské zdravotní pojišťovny.

„Máte pravdu, ale to je jiný příběh. Chápu, že ve výběrovém řízení na pojišťovnu vnitra nepatřím mezi nejtěžší váhy, jenomže teď mám na mysli zejména lidskou slušnost,“ podotkl.

Jelínek se v pondělí 16. března vydal z Ústí nad Labem do pražské centrály ZP MV ČR, aby na podatelně odevzdal přihlášku.

Tragikomedie

„Splnil jsem všechna kritéria,“ poznamenal. Podklady předal pracovnici podatelny, od níž očekával alespoň stvrzenku. „Žádnou nemám,“ odpověděla mu. „Byl jsem připravený, měl jsem vlastní,“ popisuje Jelínek situaci, kterou označuje za tragikomickou.

Od té doby podle svých slov nedostal žádnou zpětnou vazbu. „Nikdo mě nekontaktoval, že jsem postoupil, nikdo mě nekontaktoval, že jsem nepostoupil. Nevím vůbec nic. Ani to, proč bych neměl postoupit,“ konstatoval.

Upozornil také na podle něj zvláštní nastavení kritérií výběrového řízení.

„Nevím, proč bylo podmínkou pracovat v korporaci s minimálně 300 zaměstnanci. Nebylo tam, že ji měl kandidát řídit, ale pouze v ní pracovat. Jen doplním, že v roce 2015 měla ZP MV ČR méně než 600 zaměstnanců, nyní je to přes 750. Proč je tam tedy číslo 300? Plánované saldo příjmů a výdajů  je ve Zdravotně pojistném plánu na letošní rok minus 4,2 miliardy korun. Během dvou let pojišťovna přišla o téměř polovinu svých finančních rezerv, což představuje masivní propad o více než 2,5 miliardy korun. ZP MV ČR ztrácí rezervy tempem, které je v rámci celého segmentu zaměstnaneckých pojišťoven ojedinělé a alarmující. Dříve byla pojišťovna, zejména v éře Jaromíra Gajdáčka, skvěle manažersky a ekonomicky postavená a řízená. Uvedená čísla jsou pro mě velkým překvapením,“ doplnil Jelínek.

V závěru rozhovoru zdůraznil, že nejde o vyjádření zhrzeného kandidáta. „Mám uvnitř pojišťovny řadu bývalých kolegů. Vím a slyším, jaká tam panuje atmosféra, co se uvnitř poslední měsíce děje. Nechápu, kam až to muselo zajít,“ uzavřel.